劳模退休时一次性补贴资格确认

瓯海区
可选择就近办理的区域

0

到现场次数

10工作日

法定办结时限

即办

承诺办结时限

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基本信息 即办件 不收费
事项信息
事项名称
劳模退休时一次性补贴资格确认
事项类型
行政确认
基本编码
330714030002
实施编码
11330304002527308T4330714030002
受理机构
区人力资源和社会保障局
决定机构
区人力资源和社会保障局
服务对象
个人/法人/(允许个人代办)
办件类型
即办件
法定办结时限
10(工作日)
承诺办结时限
即办
中介服务
特别程序
无相关特别程序
到办事现场次数
0次
网上办理深度
全程网办(Ⅳ级)
必须现场办理原因说明
无需到现场办理
权力属性
本级保留
权力来源
法定本级行使
行使层级
区县级
联办机构
无联办机构
适用对象说明
参加城镇职工基本养老保险,1997年12月31日以前获得省(部)级劳动模范等称号并于2006年1月1日后退休仍保持荣誉的人员。
事项审查类型
即审即办
涉及的内容
申请确认特殊养老保险待遇资格
实施主体性质
实施或牵头处(科)室名称
实施主体编码
002527308
委托部门
无委托部门
行政相对人权利和义务
(一)申请人有依法申请的平等权利,行政机关不得歧视。 (二)申请人申请特殊退休待遇资格确认的,应当如实向经办机构提交有关材料和反映真实情况,并对申请材料实质内容的真实性负责。 (三)申请人可通过12333咨询电话、浙江政务服务网或人力社保部门门户网站,获取事项的服务指南。 (四)做出不予确认决定的,应当说明理由,并告知申请人法律救济途径。
是否进驻政务大厅
是否支持自助终端办理
不支持
自然人主题分类
社会保障(社会保险、社会救助)
法人主题分类
社会保障
办事信息
是否网办
是否支持预约办理
不支持
办理形式
网上申请/现场窗口申请
通办范围
全县
结果信息
审批结果类型
审批结果名称
审批结果样本
无样本
是否支持物流快递
支持
送达时限
自作出决定之日起5个工作日内送达。
送达方式
当场送达/快递送达/电子文件
事项信息
事项名称
劳模退休时一次性补贴资格确认
事项类型
行政确认
基本编码
330714030002
实施编码
11330304002527308T4330714030002
受理机构
区人力资源和社会保障局
决定机构
区人力资源和社会保障局
服务对象
个人,法人,(允许个人代办)
办件类型
即办件
法定办结时限
10(工作日)
承诺办结时限
即办
中介服务
到办事现场次数
0次
网上办理深度
全程网办(Ⅳ级)
必须现场办理原因说明
无需到现场办理
权力属性
本级保留
权力来源
法定本级行使
行使层级
区县级
联办机构
无联办机构
适用对象说明
参加城镇职工基本养老保险,1997年12月31日以前获得省(部)级劳动模范等称号并于2006年1月1日后退休仍保持荣誉的人员。
事项审查类型
即审即办
涉及的内容
申请确认特殊养老保险待遇资格
实施主体性质
实施或牵头处(科)室名称
实施主体编码
002527308
委托部门
无委托部门
行政相对人权利和义务
(一)申请人有依法申请的平等权利,行政机关不得歧视。 (二)申请人申请特殊退休待遇资格确认的,应当如实向经办机构提交有关材料和反映真实情况,并对申请材料实质内容的真实性负责。 (三)申请人可通过12333咨询电话、浙江政务服务网或人力社保部门门户网站,获取事项的服务指南。 (四)做出不予确认决定的,应当说明理由,并告知申请人法律救济途径。
是否进驻政务大厅
是否支持自助终端办理
不支持
自然人主题分类
社会保障(社会保险、社会救助)
法人主题分类
社会保障
办事信息
是否网办
是否支持预约办理
不支持
办理形式
网上申请/现场窗口申请
通办范围
全县
结果信息
审批结果类型
审批结果名称
审批结果样本
无样本
是否支持物流快递
支持
送达时限
自作出决定之日起5个工作日内送达。
送达方式
当场送达/快递送达/电子文件
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线下办事地点/时间

具体地址: 温州瓯海区行政审批中心人力社保分中心(社会保障服务中心)(温州市瓯海区娄桥街道行政中心4号楼1楼社保大厅)洲洋路4号楼一楼大厅11-19号窗口

办理时间: 夏季工作日:上午8:30-12:00 ,下午14:30-18:00;春、秋、冬季工作日:上午8:30-12:00 ,下午14:00-17:30

联系电话: 0577-88533400

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申请条件

数量限制

无数量限制

受理条件

(一)在瓯海区参加养老保险的退休人员;
(二)1997年12月31日以前获得省(部)级劳动模范等称号并于2006年1月1日后退休仍保持荣誉的人员。

禁止性要求

无禁止性要求

申报材料

来源渠道 材料形式 纸质材料份数 材料必要性 材料下载 材料类型 纸质材料规格 受理标准 填报须知

要求提供材料的依据

备注

申请人自备

纸质或电子

3份

必要

原件

A4

填报信息无遗漏(含签字、盖章)

申请人自备

纸质或电子

1份

必要

原件

原件

发证部门、荣誉名称、获奖时间

《关于有重大贡献高级专家、劳动模范提高退休费标准和劳动模范享受劳模荣誉津贴核准权限调整后有关问题的通知》(浙人薪〔2002〕205号),“二、劳动模范按提供的荣誉证书或省(部)级以上单位的相关文件办理。获奖证书或荣誉证书遗失的,必须由申报单位或本人提供确能证明其获奖情况的原始材料。

材料通过数据共享获取,无需提交,若共享不成功,还请提交。 查看无需重复提交的材料
材料名称 来源渠道 材料形式 纸质材料份数 材料必要性 材料下载 材料类型 纸质材料规格 受理标准 填报须知

要求提供材料的依据

备注
1

退休劳动模范享受一次性补贴资格确认表

申请人自备

纸质或电子

3份 必要

原件

A4

填报信息无遗漏(含签字、盖章)

2

1997年底前获得的全国或省部级劳动模范证书

申请人自备

纸质或电子

1份 必要

原件

原件

发证部门、荣誉名称、获奖时间

《关于有重大贡献高级专家、劳动模范提高退休费标准和劳动模范享受劳模荣誉津贴核准权限调整后有关问题的通知》(浙人薪〔2002〕205号),“二、劳动模范按提供的荣誉证书或省(部)级以上单位的相关文件办理。获奖证书或荣誉证书遗失的,必须由申报单位或本人提供确能证明其获奖情况的原始材料。

材料通过数据共享获取,无需提交,若共享不成功,还请提交。 查看无需重复提交的材料
办理流程 0次跑动

1、现场收件。也可以网上申请:浙江省政务网http://www.zjzwfw.gov.cn/ 2、受理 3、审核 4、办结 5、送达

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收费标准

是否收费

不收费

收费依据

不收费

是否支持网上支付

不支持

常见问题

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设定依据

浙政〔1997〕15号
五、职工基本养老金计发办法(五)对1997年12月31日以前获得劳动模范等荣誉称号和从事井下、高温及有毒有害工作,在获得劳动松花江等荣誉称号和从事井下、高温及有毒有害工作,在1998年1月1日以后退休的职工,退休时可增发一次性补贴,补贴数额按浙政发[1993]227号文件的有关规定进行折算”。 展开
浙劳社老〔2006〕142号
第四条 调整和完善基本养老保险政策 (一)改革基本养老金计发办法 14、“新人”基本养老金的计发 1998年1月1日以后参加工作的职工(即“新人”),到达法定退休年龄,缴费年限满15年及以上,从核准退休的次月起,按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,用公式表示: 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中: (1)基础养老金月标准=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%。 式中:本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×参保人员本人平均缴费工资指数。 参保人员本人平均缴费工资指数为:参保人员本人退休时历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。 (2)个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。 计发月数按《个人账户养老金计发月数表》(见附件一,下同)执行。 15、“中人”基本养老金的计发 浙政〔1997〕15号文件实施前参加工作,2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的“中人”,退休时按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成,用公式表示: 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中: (1)基础养老金月标准和个人账户养老金月标准计算公式与上款相同; (2)过渡性养老金月标准=参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。 式中1997年底前平均缴费工资指数为参保人员本人1997年底前历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。 16、退职人员基本养老金计发 浙政〔1997〕15号文件实施后参加工作,缴费年限满15年及以上的“新人”;浙政〔1997〕15号文件实施前参加工作,2010年12月31日前缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的“中人”,经县以上劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力且又未到达法定退休年龄的人员可以退职。退职后按月发给基本养老金。退职人员基本养老金计发办法与退休人员相同。 17、按“双低”参保的人员基本养老金的计发 根据浙政办发〔2003〕59号文件规定,按“低门槛准入,低标准享受”办法参保的人员,从2006年1月1日起,个人账户全部由参保人员本人缴费形成,单位缴费部分不再划入个人账户。参保人员符合按月领取基本养老金条件,到达法定退休年龄时,按月发给基本养老金,基本养老金按以下办法计算: (1)1998年1月1日后参保的人员,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,基础养老金月标准以上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以缴费系数为基数,缴费每满1年发给1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。用公式表示: 基础养老金月标准=(参保人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费系数×全部缴费年限×1%; (2)1997年12月31日以前参加工作,1998年1月1日以后退休的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的同时,再发给过渡性养老金,过渡性养老金的计发办法与正常缴费人员相同。 18、上述公式中的缴费年限(含视同缴费年限)不满一年的,计算到月,缴费指数保留到小数点后四位。 19、2005年12月31日以前已经退休的人员,仍按原办法发给基本养老金,同时执行养老金正常调整办法。 (二)调整相关养老保险政策 20、为使基本养老金新老计发办法平稳过渡,设置5年过渡期,过渡期内实行新办法与老办法进行对比。按老办法计算基本养老金时,凡执行浙政〔1997〕15号(或浙政办发〔2003〕59号)文件规定的计发办法计算基础养老金、过渡性养老金时的上年全省在岗职工月平均工资封定在2005年。 21、过渡期内退休(退职)的人员,基本养老金按照“增加的逐步增加,减少的不减发”的原则,按新办法计算的基本养老金低于按老办法计算的基本养老金的差额部分予以补齐;按新办法计算的基本养老金高于按老办法计算的基本养老金的,高出部分按一定比例予以封顶限制,封顶限制的比例逐年增加,具体由省劳动保障厅在每年年底根据在岗职工平均工资增长水平、养老金调整等情况公布次年的封顶限制比例。2006年退休(退职)的人员,按新办法计算的基本养老金高于按老办法计算的基本养老金的,高出部分按30%予以封顶。2011年1月1日后退休(退职)的人员不再实行新老办法对比,退休(退职)人员的基本养老金全部按新办法规定的标准发给。 22、未按规定缴纳基本养老保险费的中断缴费人员,在退休(退职)计发基本养老金时,其计算基础养老金中的平均缴费工资指数应计入中断缴费年限的指数,中断缴费年限期间的缴费工资指数为零,其平均缴费工资指数计算公式为: 中断缴费人员本人平均缴费工资指数=全部缴费年限的缴费工资指数之和÷(全部缴费年限+中断缴费年限)。 全部缴费年限指实际缴费年限和视同缴费年限。 全部缴费年限的缴费工资指数之和=参保人员本人退休(退职)时历年缴费工资指数之和+参保人员本人视同缴费年限×统筹地的替代指数。 23、对1997年12月31日以前获得省(部)级以上劳动模范等称号、2006年1月1日后退休仍保持荣誉的参保人员和1997年12月31日以前获得科技成果奖等奖项的高级专家、2006年1月1日以后退休的人员,以及1997年12月31日以前从事井下、高温、有毒有害工作累计满5年以上、2006年1月1日以后退休的人员,继续按浙政〔1997〕15号、浙政办〔1986〕54号、浙政发〔1993〕227号文件规定实行增发一次性补贴,一次性补贴的计算公式为: 劳动模范一次性补贴=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×20%×增发比例×180; 从事井下、高温、有毒有害工作一次性补贴=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×20%×增发比例×120; 有重大贡献的高级专家一次性补贴=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×20%×增发比例×180。 24、“新人”缴费年限不满15年;“中人”2010年12月31日前缴费年限不满10年、2011年1月1日后缴费年限不满15年,到达法定退休年龄的参保人员,其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人,并按缴费年限(含视同缴费年限)每满一年发给一个月的本人指数化月平均缴费工资,同时终止基本养老保险关系。 25、参保人员在当年尚未公布全省上年度在岗职工平均工资之前达到退休(退职)年龄的,有关部门应及时为其办理退休(职)手续,社会保险经办机构可先预付一定数额的基本养老金,待全省在岗职工平均工资正式公布后再为其核定基本养老金,预付的差额部分予以多退少补。 26、继续执行退休人员最低基本养老金保障制度。最低基本养老金标准按当地上年度在岗职工平均工资的40%确定。凡企业退休人员当年计发的月基本养老金数额低于最低标准的,由当地社会保险经办机构予以补足。属于下列情况之一的参保人员,退休后不能享受最低基本养老金待遇: (1)按照“双低”办法享受基本养老金待遇的人员; (2)中断缴费的人员; (3)退职的人员; (4)执行“前补后延”的人员; (5)本办法实施后未按省政府规定的缴费基数和比例缴纳基本养老保险费的城镇个体工商户和灵活就业人员; (6)上年已按规定享受最低基本养老金待遇的人员。 27、“协缴”人员及参保人员失业后到达法定退休年龄前死亡,缴费年限满15年的,可享受企业退休人员同等标准的丧葬费和一次性抚恤费,其所需费用在养老保险基金中列支。如参保人员在领取失业保险金期间死亡的,其所需费用在失业保险基金中列支。 展开
浙政发[1993]227号
第三条 若干政策问题 1、在改革企业职工基本养老金计发办法以后, 职工的离退休年龄和离退休后的其他待遇,仍按现行规定执行。 2、实行职工个人缴费制度之前,按国家和我省规定计算的连续工龄, 可视同职工个人的缴费年限。 3、在改革企业职工基本养老金计发办法以后, 职工统一按本人上一年月平均工资收入的3%缴纳基本养老保险费。今后随着经济发展和职工工资增长情况,逐步提高个人缴费批例。个人缴费由所在单位按月在职工工资中代为扣缴,并记入《职工养老保险手册》。 在实行个人缴费的同时,给企业增加3%的资总额,用于提高职工工资。 4、职工本人月工资收入超过全省社会月平均工资200%以上的部分不缴纳基本养老保险费;职工本人月工资收入低于全省社会月平均工资60%的,按60%缴纳基本养老保险费。 5、按改革以后的办法主发基本养老金后,各地提高待遇的总体幅度, 不得超过改革前实际水平的5%。 离退休人员按改革以的后的办法主发的基本养老金,低于原规定待遇的,保留原待遇;高于原规定待遇的,按改革以后的办法执行;待遇增加过多的,增加部分控制在20%以内,并不得超过本人指数化月平均缴费工资。 6、对获得全国劳动模范称号的职工,在离退休时仍保持荣誉的, 增发实行基础养老金的15%;获得省级劳动模范称号,在离退休时仍保持荣誉的,增发实得基础养老金的10%。 7、对从事井下、高温和有毒有害工作累计满五年不满十年的职工, 在离退休时增发实得基础养老金的5%;满十年及其以上的增发实得基础养老金的10%。 8、因工致残职工退休待遇按工伤保险制度改革办法办理。 未实行工伤保险制度改革办法的,按照《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》,鉴定为一至四级的,分别按本人指数化月平均缴费工资的90%、85%、80%、75%计发基本养老金。本人指数化月平均缴费工资低于上一年全省社会月平均工资的,按上一年全省社会月平均工资的90%、85%、80%、75%计发基本养老金,但不得超过本人指数化月平均缴费工资。 展开

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10工作日

法定办结时限

即办

承诺办结时限

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咨询方式

咨询电话: 0577-88533401 12345

咨询地址: 温州市瓯海区平天路亿象商城12幢 703室

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监督投诉方式

投诉电话: 0577-88529986 12345

投诉地址: 温州市瓯海区平天路亿象城12幢9楼908办公室(暂无门牌号)

投诉网址: 点此前往

所属部门

区人力资源和社会保障局

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无需重复提交的材料以下材料均已实现数据共享,无需重复提供
材料名称
1

身份证或社保卡

来源渠道 材料形式 纸质材料份数 材料必要性 材料下载 材料类型 纸质材料规格 受理标准 填报须知

要求提供材料的依据

备注

政府部门核发

来源渠道说明
公安部门

数据共享

1份 非必要

原件

原件

申请人本人证件

关闭
无需重复提交的材料以下材料均已实现数据共享,无需重复提供
材料名称 来源渠道 材料形式 纸质材料份数 材料必要性 材料下载 材料类型 纸质材料规格 受理标准 填报须知

要求提供材料的依据

备注
1

退休劳动模范享受一次性补贴资格确认表

申请人自备

纸质或电子

3份 必要

原件

A4

填报信息无遗漏(含签字、盖章)

2

1997年底前获得的全国或省部级劳动模范证书

申请人自备

纸质或电子

1份 必要

原件

原件

发证部门、荣誉名称、获奖时间

《关于有重大贡献高级专家、劳动模范提高退休费标准和劳动模范享受劳模荣誉津贴核准权限调整后有关问题的通知》(浙人薪〔2002〕205号),“二、劳动模范按提供的荣誉证书或省(部)级以上单位的相关文件办理。获奖证书或荣誉证书遗失的,必须由申报单位或本人提供确能证明其获奖情况的原始材料。

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