1.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条  经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。
2.《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）
第三条  县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。
第六条　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

1.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条  经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。
2.《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）
第三条  县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。
第六条　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。